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El debate sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno volvió a instalarse en la agenda pública luego de que circularan versiones que hablaban de jornadas de 12 o 13 horas. Frente a estos rumores, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, los calificó como “una locura” y advirtió que forman parte de “una campaña que no tiene ningún asidero y que busca petardear la propuesta oficial”.
En diálogo con Radio Rivadavia, Francos explicó que la reforma no pretende quitar derechos a los trabajadores, sino ordenar la relación laboral y brindar herramientas a los empresarios para invertir y generar empleo formal. “Hay que evitar mitos que sugieran que se hace para quitar derechos; la reforma busca simplificar la relación laboral y aumentar la competitividad”, agregó.
Ultraactividad y adaptación a distintos contextos empresariales
Francos criticó la ultraactividad de los convenios colectivos, que prorroga automáticamente las condiciones de un acuerdo vencido hasta que se negocie uno nuevo, incluso cuando se trata de convenios con más de cinco décadas de vigencia. “La relación laboral cambió totalmente, entonces se pretende avanzar hacia un sistema que permita decisiones en el nivel más bajo y ajustar las condiciones progresivamente hasta lo más alto”, explicó.
El jefe de Gabinete subrayó además que las realidades son distintas entre grandes empresas y talleres alejados del centro del país, donde cumplir ciertos convenios resulta imposible, por lo que la reforma busca flexibilizar sin afectar derechos, adaptándose a diferentes escenarios productivos.
Sturzenegger: “La reforma busca formalizar empleo, no recortar derechos”
El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, defendió el proyecto en Radio Mitre, destacando que la Argentina lleva más de diez años sin generar empleo formal y que la mitad de la fuerza laboral se encuentra en la informalidad. “Este es un debate que hay que abordar. La reforma laboral está orientada a mejorar la situación del trabajo y formalizar el empleo”, afirmó.
Sturzenegger remarcó que el proyecto no contempla modificaciones sobre la jornada laboral ni recortes de vacaciones, y que busca reducir sobrecostos estructurales que afectan la competitividad, especialmente de las pequeñas y medianas empresas, mientras que las grandes compañías cuentan con recursos suficientes para adaptarse a la regulación vigente.
Negociación colectiva y adaptación regional
El ministro también planteó la necesidad de reformular la negociación salarial colectiva, ya que los convenios sectoriales aplican de manera uniforme en todo el país, elevando costos en zonas menos productivas y limitando la generación de empleo formal. “Si pudiéramos quebrar esa unicidad salarial, el empleo en el noroeste argentino aumentaría un dieciséis por ciento”, ejemplificó, comparando la situación con modelos de Estados Unidos, Alemania e Italia, donde la adaptación regional y sectorial permite mayor competitividad y empleo.
El proyecto de ley enviado al Congreso incorpora un artículo 197 bis en la Ley de Contrato de Trabajo, que establece: “Las convenciones colectivas de trabajo, respetando los mínimos indisponibles de doce horas de descanso entre jornada y jornada por razones de salud y seguridad en el trabajo, así como los límites legales conforme la naturaleza de cada actividad, podrán establecer regímenes que se adecuen a los cambios en las modalidades de producción, las condiciones propias de cada actividad, contemplando especialmente el beneficio e interés de los trabajadores”.
Esto significa que no se modifica la jornada máxima legal, sino que se permite a los convenios sectoriales acordar alternativas como bancos de horas o francos compensatorios, siempre respetando los límites legales y priorizando la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
La reforma laboral dentro del paquete de Milei
La iniciativa constituye el primero de los cuatro ejes del paquete de cambios que impulsa el Gobierno de Javier Milei, junto con la reforma tributaria, la actualización de los códigos civil y penal, y la nueva “Ley Bases dos” para modernizar el Estado. Según Francos y Sturzenegger, la iniciativa será debatida en el Congreso en un contexto de amplia discusión, pero su foco central permanece en formalizar el empleo, ordenar las relaciones laborales y reducir barreras estructurales, sin afectar derechos adquiridos.
Tanto Francos como Sturzenegger coincidieron en que los rumores sobre jornadas extendidas y recortes de vacaciones son infundados, e hicieron un llamado a no difundir campañas de miedo. En palabras de Sturzenegger: “Nunca se discutió ampliar la jornada laboral; el foco es mejorar y formalizar el empleo, no recortar derechos. La condición inexorable para una reforma previsional es que la mitad de los trabajadores deje de estar en la informalidad”.
Francos, sobre su futuro: “No creo que yo esté en la posición de ir a otro lugar en el Estado” https://t.co/lSEVDkUIGt pic.twitter.com/zUix1Uj94H
— Radio Up 95.5 (@radioup955) October 28, 2025
