El Gobierno nacional pretende aprobar la reforma laboral en diciembre y ya comenzó a pedir apoyo al sector empresario para acompañar los cambios con nuevas contrataciones. La iniciativa, que se presentará tras el triunfo oficialista en las legislativas, busca modernizar el sistema de trabajo, reducir la informalidad y habilitar convenios por empresa o región, en reemplazo de los acuerdos por rama de actividad.
“El Gobierno avanzará con la modernización laboral. Esperamos que ustedes den rápidas señales para aprovechar las nuevas leyes”. Ese es el mensaje que el Poder Ejecutivo está transmitiendo a las principales cámaras empresariales, como la UIA y la de Comercio, en medio de una aceleración de los tiempos para avanzar con cambios en materia laboral que permitiría dotar a muchos sectores de nuevos convenios.

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, explicó que el objetivo es adecuar los convenios “a la realidad de cada estructura productiva”, diferenciando entre PyMEs y grandes compañías. Además, el proyecto eliminaría la “ultraactividad”, figura que mantiene vigentes los convenios vencidos hasta que se acuerden nuevos, una de las herramientas más defendidas por los sindicatos.
La reforma también propone cambios en el cálculo de salarios, que se vincularían a la productividad de los trabajadores, y permite a las pequeñas y medianas empresas pagar indemnizaciones y multas laborales en hasta 12 cuotas.

Descartan que reforma laboral incluya aumento de horas
Desde el Gobierno descartaron que se busque extender la jornada laboral a 12 horas, aunque sí se analiza la creación de un “banco de horas” que permita reorganizar el tiempo trabajado.
El ministro de Economía, Luis Caputo, defendió la iniciativa al señalar que busca “terminar con situaciones donde una PyME no puede contratar a alguien por miedo a un juicio laboral”. En tanto, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, calificó de “disparate” las versiones sobre un aumento de horas de trabajo.
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— Radio Up 95.5 (@radioup955) October 28, 2025



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