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Desde la asunción de Javier Milei en diciembre de 2023, cerca de 300 mil personas que trabajaban en el sector privado solicitaron el seguro de desempleo en Argentina, según datos oficiales. Esta cifra se eleva sin contar a los alrededor de 70 mil empleados estatales que también perdieron su puesto.
Haciendo un balance de sus 21 meses de gestión (hasta fines de septiembre de 2025), la Prestación por Desempleo fue cobrada por 286.391 empleados del sector privado que fueron despedidos sin causa atribuible al trabajador. Gran parte de estos despidos se atribuyen a falta de trabajo o ajustes dentro de las empresas privadas.
El impacto de la recesión en 2024 y 2025
El mayor número de solicitudes de la prestación se concentró en 2024, con 174.335 pedidos. En los primeros nueve meses de 2025, la cifra se ubicó en 112.056 solicitudes y en septiembre de este año percibieron la prestación por desempleo 100.344 personas, con un pago promedio de $274.324. De ese total, 69.303 eran varones y 31.041 mujeres.
En lo que va de 2025, ya hubo 112.056 pedidos de seguro de desempleo y el desglose es el siguiente:
- Industria manufacturera: 26.060
- Comercio: 23.098
- Construcción: 18.776
- Actividades administrativas: 12.228
- Servicio de comida y alojamiento: 5.447
- Transporte: 5.117
El cobro mínimo de la ANSES asciende a $161.100 y el máximo a $322.200 (en octubre de 2025). Estos montos se calculan sobre el 75% de la mejor remuneración de los últimos seis meses, pero en ningún caso puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil ($322.200 en octubre de 2025).
Mientras cobran el seguro, los beneficiarios mantienen las asignaciones familiares, la cobertura de su obra social, y los meses de cobro se computan como antigüedad para la jubilación o pensión.
Requisitos para la prestación
Tienen derecho a la prestación los trabajadores que estaban en relación de dependencia (Ley 24.013) y fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato, o por causas ajenas al trabajador. Los Requisitos mínimos de aportes son: Haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido.
Trabajador eventual o de temporada: Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años, y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo. Cabe destacar que los empleados de la Administración Pública (Nacional, Provincial y Municipal) no tienen derecho a esta Prestación.
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