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El ajuste impulsado por el gobierno de Javier Milei sobre el Estado nacional tuvo un impacto directo y sostenido en la dotación de personal público. Entre diciembre de 2023 y noviembre de 2025, la administración pública nacional, junto con empresas y sociedades del Estado, perdió 59.688 cargos, lo que representa una reducción del 17,5% del total de empleados. Los datos surgen del último informe sobre dotación de personal elaborado por el IARAF en base a información oficial del INDEC.
De esta manera, la llamada “motosierra” aplicada por el Ejecutivo nacional no solo se consolidó como uno de los ejes centrales del plan de ajuste, sino que continúa profundizándose mes a mes, sin registrar períodos de estabilidad en la planta estatal.
Una caída sostenida en toda la estructura del Estado desde la llegada de Milei
En noviembre de 2025, la dotación total de la administración pública nacional se ubicó en 281.785 cargos, muy por debajo de los 341.473 registrados en diciembre de 2023, inicio de la actual gestión nacional. El informe detalla que todos los meses se registró una caída respecto del mes anterior, consolidando un proceso de reducción constante.
El recorte no fue homogéneo. Del total de los casi 60 mil puestos eliminados:
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La administración centralizada explicó el 26% de la reducción.
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La administración descentralizada, el 33%.
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Las empresas y sociedades del Estado, el 34%, siendo uno de los segmentos más afectados
Organismos con mayor pérdida de personal
El informe identifica a los organismos que más cargos perdieron en términos absolutos. Encabeza la lista la administración centralizada, con 15.780 puestos menos. Le siguen áreas clave del Estado y empresas públicas:
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Correo Oficial de la República Argentina: 5.191 cargos.
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Operadora Ferroviaria S.E.: 3.504 cargos.
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ARCA: 3.152 cargos.
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CONICET: 2.074 cargos.
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Banco de la Nación Argentina: 2.010 cargos.
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Aerolíneas Argentinas: 1.913 cargos
La magnitud del recorte refleja que el ajuste no se limitó a áreas administrativas, sino que alcanzó sectores estratégicos vinculados a ciencia, transporte, servicios financieros y conectividad.
Organismos que desaparecieron y recortes extremos
Uno de los datos más contundentes del informe es que cuatro organismos redujeron el 100% de su dotación, lo que implica su virtual desaparición:
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ENOHSA (Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento).
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INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo).
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INAFCI (Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena).
Desarrollo de Capital Humano Ferroviario SAPEM
A estos casos se suman fuertes recortes porcentuales en otros organismos, como la Agencia de Publicidad del Estado, con una reducción cercana al 79%, el INCAA, con una caída superior al 50%, y la Casa de la Moneda, con una merma cercana al 44%.
Los organismos que menos ajustaron
En el otro extremo, el informe muestra que algunos entes lograron sostener gran parte de su estructura, aunque también registraron bajas:
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INSSJP (PAMI): reducción del 5%.
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CONICET: 7,5%.
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INTA: 10,5%.
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SENASA: 10,5%
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Aun así, ninguno quedó al margen del proceso general de reducción del empleo público.
Un ajuste que redefine el rol del Estado
La eliminación de casi 60 mil puestos de trabajo en menos de dos años marca un cambio estructural profundo en el tamaño y el rol del Estado nacional. El informe evidencia que la política de recorte no fue coyuntural ni selectiva, sino transversal, con impacto en áreas sociales, productivas, científicas, culturales y de infraestructura.
Con una caída que no se detuvo en ningún mes, la motosierra de Milei sigue activa y redefine la fisonomía del sector público argentino, en un contexto donde los efectos del ajuste comienzan a sentirse tanto en la capacidad operativa del Estado como en el mercado laboral.
