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La Justicia laboral resolvió suspender de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, tras una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
La Justicia frena parte de la reforma laboral tras un planteo de la CGT
La decisión fue adoptada por el juez laboral Raúl Ojeda, quien hizo lugar al planteo del triunvirato de la central obrera, integrado por Jorge Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo. El reclamo cuestiona la constitucionalidad de diversos puntos de la Ley de Modernización Laboral (27.802), sancionada el pasado 27 de febrero.
En su resolución, el magistrado advirtió sobre la posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de un “perjuicio inminente” para los trabajadores en caso de que las disposiciones entren en vigencia. Por ese motivo, dispuso la suspensión provisoria de los artículos impugnados hasta que se dicte una sentencia definitiva.
Ojeda fundamentó la medida en la existencia de una “verosimilitud del derecho calificada” y en la posibilidad de que la aplicación de la norma genere una ruptura en los derechos laborales adquiridos. En este sentido, el fallo busca preservar el equilibrio mientras se analiza en profundidad la legalidad de la reforma.
Además, el juez reconoció la legitimidad de la CGT para impulsar la acción judicial, al considerar que los artículos cuestionados impactan en derechos colectivos fundamentales como la sindicalización, la negociación colectiva y el derecho a huelga, así como en intereses individuales homogéneos de los trabajadores.
La cautelar tendrá carácter provisorio y se mantendrá vigente hasta que la Justicia resuelva la cuestión de fondo sobre la constitucionalidad de la ley. Mientras tanto, el fallo apunta a garantizar un clima de “paz social” hasta que se desarrolle un debate más amplio y profundo sobre la normativa.
