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El desarrollo de Vaca Muerta proyecta la creación de 40.000 puestos de trabajo durante los próximos cuatro años como consecuencia del crecimiento de la actividad hidrocarburífera no convencional en la cuenca neuquina. El avance de nuevas inversiones, obras de infraestructura y el sostenimiento de las exportaciones energéticas impulsarán una fuerte demanda laboral en distintos sectores vinculados al petróleo y el gas.
De acuerdo con información difundida este sábado, la expansión de la actividad requerirá perfiles técnicos, operativos, profesionales y administrativos para sostener el ritmo de producción en uno de los principales polos energéticos del país. La búsqueda abarcará tanto tareas en yacimientos como funciones de soporte en ciudades cercanas a las áreas de explotación.
Entre los perfiles técnicos más requeridos figuran mecánicos, electricistas, electromecánicos, químicos especializados, operarios de plantas de tratamiento, maquinistas y choferes con licencias profesionales para transporte pesado. Además, las empresas necesitarán ingenieros vinculados al petróleo, geología, automatización, medio ambiente y seguridad e higiene.
El crecimiento de la industria también abrirá vacantes en áreas de logística y servicios. Habrá oportunidades laborales en compras, mantenimiento, hotelería, catering y administración para abastecer a los campamentos y bases operativas que funcionan en la región.
En paralelo, el gobierno de Neuquén, junto a sindicatos y compañías del sector energético, ya puso en marcha programas de capacitación gratuitos con becas y cursos intensivos destinados a formar trabajadores para cubrir la creciente demanda laboral.
Otro de los puntos que sobresale es el nivel salarial que maneja actualmente la industria petrolera. Según trascendió, los ingresos más bajos rondan los $2.900.000 mensuales, mientras que los perfiles de mayor experiencia o criticidad en pozo pueden alcanzar hasta $7.000.000 netos por mes.
Además de los salarios, los trabajadores del sector perciben adicionales específicos vinculados a la actividad, entre ellos la Asignación Permanente Vaca Muerta y compensaciones por zona y diagramas rotativos, características habituales de la industria hidrocarburífera.