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La tercera edición del Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) comenzó a fines de abril en Argentina con el objetivo de fortalecer la participación femenina en cargos de conducción dentro del sistema sanitario. La iniciativa, impulsada por CIPPEC junto a universidades y laboratorios internacionales, reunió a nuevas becarias de distintas provincias y contó con la presencia del ministro de Salud porteño, Fernán Quirós, quien encabezó la apertura de la nueva cohorte.
El programa busca responder a una problemática estructural: aunque el 72% de quienes trabajan en salud son mujeres, solo el 25% accede a puestos directivos. Frente a este escenario, la propuesta apunta a desarrollar capacidades de liderazgo, generar redes de apoyo y promover una mayor representación femenina en espacios donde se toman decisiones estratégicas.
Durante la jornada inaugural se presentaron los principales lineamientos académicos, el equipo de mentoras y las dinámicas de trabajo que acompañarán el proceso formativo. Además, el encuentro funcionó como un espacio de intercambio entre las participantes, provenientes de ministerios, obras sociales y organismos de gestión sanitaria de diferentes puntos del país.
Con la incorporación de 40 nuevas becarias, el programa ya reúne a más de 140 mujeres de todo el territorio argentino, consolidando una red federal orientada a impulsar transformaciones dentro del sistema de salud.
La iniciativa combina capacitación, mentorías y trabajo colaborativo, con especial foco en los desafíos actuales vinculados a la transformación digital, la inteligencia artificial y las nuevas demandas sociales que atraviesan al sector sanitario.
La directora del programa, Carolina Casullo, sostuvo que el principal reto ya no es únicamente que las mujeres formen parte del sistema, sino que puedan acceder a los ámbitos de conducción. Según explicó, el actual contexto obliga a repensar los modelos de liderazgo y desarrollar herramientas para tomar decisiones en escenarios de incertidumbre y cambios tecnológicos acelerados.
Desde CIPPEC, el director de Protección Social, Manuel Mera, afirmó que la continuidad de este tipo de programas resulta clave para reducir las brechas de género en un ámbito históricamente feminizado, aunque con desigualdad persistente en las posiciones jerárquicas.
En la misma línea, Verónica Marcelo, integrante del Consejo Consultivo de CIPPEC, remarcó que incrementar la presencia femenina en puestos estratégicos no solo amplía la diversidad de miradas, sino que también modifica prioridades y fortalece la representación dentro del sistema sanitario.
El programa cuenta con el respaldo de la Universidad de Buenos Aires y el apoyo de los laboratorios AstraZeneca, Novartis y Roche, que acompañan la iniciativa desde sus primeras ediciones.
Representantes de las compañías destacaron la importancia de construir liderazgos diversos para promover innovación, ampliar el diálogo entre actores del sistema y atender problemáticas que afectan especialmente a las mujeres, como el cáncer de mama.
Actualmente, el Programa Mujeres Líderes en Salud se consolida como uno de los principales espacios de formación y articulación para mujeres que buscan ocupar roles de mayor influencia en la gestión sanitaria argentina.
