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La senadora Patricia Bullrich anunció que el oficialismo evalúa introducir modificaciones en el artículo 44 de la Reforma Laboral, con el objetivo de garantizar el 100% del salario a los trabajadores que atraviesen enfermedades severas, degenerativas o irrecuperables, siempre que estén fehacientemente comprobadas. El planteo surge luego de la aprobación del proyecto en el Senado y en la antesala de su debate en la Cámara de Diputados.
Según explicó la legisladora, la iniciativa busca corregir uno de los puntos más cuestionados del texto aprobado, que establecía una reducción salarial para licencias por enfermedad prolongadas. En el esquema original, los trabajadores con licencias superiores a los tres meses podían percibir el 50% del salario si la dolencia no estaba vinculada al trabajo, o el 75% si se trataba de afecciones involuntarias. Ahora, el oficialismo analiza exceptuar de esa reducción a los cuadros médicos más graves.
Enfermedades graves y salario pleno
Bullrich precisó que el cambio en estudio apunta exclusivamente a patologías “severas, degenerativas o irrecuperables”, que deberán ser certificadas por mecanismos de verificación estrictos.
“Sobre lo que son enfermedades severas, degenerativas, irrecuperables, vamos a hacer una modificación y vamos a dejar el 100% del salario”, sostuvo la senadora, al tiempo que aclaró que el beneficio solo se aplicará cuando exista una comprobación médica fehaciente.
La presidenta del bloque de La Libertad Avanza en el Senado remarcó que la intención es diferenciar con claridad entre situaciones de gravedad real y licencias que se obtienen de manera irregular. En ese marco, defendió el mantenimiento del recorte salarial para los casos que no cumplan con esos criterios.
“Hay una mafia de certificados truchos”
Uno de los ejes centrales del anuncio fue la denuncia de lo que Bullrich definió como una “industria del certificado médico trucho”, a la que atribuyó altos niveles de ausentismo laboral.
“Existe una mafia de certificados truchos y hay que terminar con eso”, afirmó, y agregó: “Lo del 50% hay que dejarlo porque hay una cantidad de certificados truchos impresionantes. Si te querés hacer el vivo, cobrás menos”.
La senadora señaló que en la Argentina se registra alrededor de un 15% de ausencias laborales justificadas, una cifra que consideró excesiva. En ese contexto, describió un entramado en el que intervienen médicos, clínicas y abogados, y mencionó la existencia de profesionales detenidos por la emisión de documentación apócrifa.
“Antes de que llegue la policía, llegan los abogados a ofrecer certificados”, expresó durante la entrevista.
Juntas médicas y mayor control
La reforma contempla la creación de juntas médicas integradas por profesionales de hospitales públicos o instituciones privadas de reconocida trayectoria, que tendrán a su cargo la evaluación de los casos de licencias prolongadas. El objetivo, según Bullrich, es garantizar un control más riguroso y evitar abusos.
“El trabajador que simula una dolencia para ausentarse no va a poder seguir haciéndolo. Si lo intenta, cobrará solo el 50% del salario”, advirtió, en línea con el espíritu del proyecto aprobado. Para el oficialismo, este mecanismo permitirá distinguir con mayor precisión entre enfermedades reales y prácticas fraudulentas.
Debate abierto en Diputados
Bullrich confirmó que el tema sigue en discusión dentro del oficialismo y que mantiene conversaciones con Martín Menem, presidente de la Cámara de Diputados, para definir la vía por la cual se introducirán los cambios. Las alternativas en análisis incluyen una modificación reglamentaria o la incorporación de un nuevo artículo al texto de la reforma.
La senadora también mencionó intercambios con la secretaria Legal y Técnica, María Ibarzabal, y subrayó la necesidad de avanzar con “un certificado claro que no sea parte de una industria que queremos desarmar”.
Qué cambia respecto al régimen actual
El régimen vigente establece que un trabajador puede conservar su puesto durante un año en caso de enfermedad y que, transcurridos dos años, se aplica la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La reforma impulsada por el oficialismo introduce por primera vez una diferenciación entre enfermedades leves y graves, modificando un criterio histórico que no contemplaba esa distinción.
Con las modificaciones anunciadas, el Gobierno busca equilibrar dos objetivos: sostener el salario pleno en casos de enfermedades graves comprobadas y, al mismo tiempo, endurecer los controles para reducir el ausentismo que considera fraudulento. El debate en Diputados será clave para definir el alcance final de estos cambios.
